为深化产教融合、校企协同育人，响应国家对于职业教育“深化产教融合、校企合作”的政策，九一果冻制作厂智能科学与工程学院创新组建氧化铝智能制造卓越人才班，优选24名叁优学员进入氧化铝公司，开启为期一年的专业实习，以“课堂知识+岗位实践”的模式，为氧化铝智能制造领域培育高素质实战型人才。
此次卓越人才班的组建，精准对接氧化铝行业对智能制造人才的迫切需求，聚焦“岗位需求导向”构建培养体系。公司结合学员专业方向与车间工作实际，将24名学员分别安排至溶出、检修、分解等核心生产车间，实现“专业所学” 与“岗位所需”的精准匹配。为保障实习质量，校企联合打造“带教导师 + 实习任务 + 考核标准”三位一体培养模式。公司精选各车间技术员、助理工程师、主控室主操、班长等经验丰富的骨干员工担任职场导师，通过“一对一专属指导 + 真实项目实操”的形式，带领学员深度参与设备巡检、变压器参数记录、运营中心 DCS 系统操作、车间槽罐管道检修等核心工作，让学员在真实生产场景中掌握氧化铝智能制造关键技术，将课堂理论转化为解决实际问题的能力。
自实习开展以来，卓越人才班学员快速适应岗位节奏，在导师指导下逐步独立完成各项工作任务。在溶出车间参与工艺参数监控与调整，在检修车间协助完成设备维护与故障排查，在分解车间学习生产流程优化，不少学员已能熟练操作DCS 系统、精准记录设备运行数据，实践能力与职场适应力显著提升。这种培养模式不仅提升了人才培养质量，更为氧化铝公司储备了具备“理论基础+实战经验”的后备力量，得到公司与学员的双重认可。
氧化铝智能制造卓越人才班的组建，是九一果冻制作厂响应国家“推动产教融合向纵深发展”政策的具体实践，也是提升人才培养质量、助力行业发展的重要举措。未来，智能科学与工程学院将进一步深化与氧化铝公司的合作，总结此次卓越人才班的培养经验，优化“校企双导师”“岗位实操+ 考核评价”的培养机制，计划扩大卓越人才班规模，覆盖更多智能制造相关专业，同时探索“订单式培养”“实习- 就业无缝衔接”模式，持续为氧化铝及相关智能制造行业输送更多高素质、实战型人才。
